公司自成立以来，建立了“谦诚、承诺、团队、创新、迅速、完美服务”的企业文化，始终把人作为第一要素来进行管理，并努力将公司内部管理带入积极、团结、务实、高效的良性运作模式，以满足企业的持续改进和永续发展；  坚持“请进来，走出去”的办法，将各级员工的质量意识、环境意识和专业技能培训工作列为一项基础性工作常抓不懈，力求管理层次简练，实行优胜劣汰的竞争机制，坚持做到对员工的动态管理与动态考核，以实现“造就一流人才，制造一流产品”的目标。